від 28 липня 2022 року

Ці Умови користування сайтом (надалі - “Умови”, “Правила”), розроблені адміністрацією веб-сайту ITC.ua, визначають умови та правила користування Сайтом, з метою:

• Ознайомити користувачів Сайту з їх правами та обов’язками в процесі користування Сайтом;
• Виключити порушення законодавства під час користування Сайтом;
• Зробити комфортною та зрозумілою взаємодію користувачів Сайту.

Будь ласка, уважно прочитайте Умови та Політику конфіденційності перед використанням Сайту. Якщо будь-які умови не приймаються особою, що має намір використовувати Сайт, така особа не має права користуватися Сайтом. Натискаючи “Я даю свою згоду на обробку Персональних даних у відповідності з Політикою конфіденційності та приймаю Умови користування” за допомогою функціоналу сайту при реєстрації, користувач приймає усі зазначені ниже Умови.

Терміни

Сайт - веб-сайт ITC.ua, розроблений для анонімного пошуку роботи.

Користувач - фізична особа, фізичною особа-підприємець чи юридична особа, яка користується Сайтом.

Обліковий запис – сторінка (запис) зареєстрованого Користувача на Сайті, що зберігає дані, що дозволяють ідентифікувати такого зареєстрованого Користувача.

Дані облікового запису – відомості, що зберігаються на сайті та дозволяють ідентифікувати Користувача. Дані облікового запису містять в собі відомості, що завантажуються Користувачем.

Загальні положення

Особа, яка бажає скористатися Сайтом, має зареєструватися, стати його Користувачем та створити свій Обліковий запис.

Реєстрація на сайті доступна через Форму реєстрації, а також шляхом авторизації (для Користувачів-шукачів) за допомогою облікових записів у Facebook, Google.

При реєстрації/авторизації Користувач визначає вид свого облікового запису:

• шукач;
• роботодавець.

Адміністрація залишає за собою право встановлювати критерії, за якими до роботи із Сайтом (реєстрації на Сайті та/або розміщення вакансій) допускаються або не допускаються окремі категорії роботодавців.

Метою роботи та користування Сайту є пошук роботи шукачами та розміщення вакансій роботодавцями.

Користування Сайтом з метою пошуку роботи та розміщення вакансій безкоштовне.

Правила користування

Користувач зобов’язується використовувати Сайт виключно з метою та для цілей, дозволених чинним законодавством України, а також законодавством країни, з якої Користувач здійснює доступ до Сайту.

Верифікація Користувача - Роботодавця. Реєстрація Облікового запису роботодавця повинна здійснюватися з корпоративної адреси електронної пошти. Адміністрація Сайту має право запитувати реєстраційні документи компанії.

Ідентифікація особи. Користувач визнає та погоджується з тим, що для використання Сайту необхідно ідентифікувати свою особу Користувача та вказати правдиву запитувану інформацію. Користувач також визнає та погоджується з тим, що у випадку надання неправдивої або некоректної інформації, доступ до Сайту або будь-якої його частини може бути заблоковано.

Логін, пароль та їх конфіденційність. Адміністрація Сайту забезпечує необхідний рівень захисту Сайту. Користувач визнає та погоджується, що Користувач є єдиною особою, яка несе відповідальність за збереження та конфіденційність логіну та паролю для доступу до свого Облікового запису на Сайті, а також будь-яких інших даних, необхідних для цього доступу. У разі отримання третіми особами доступу до Облікового запису на Сайті внаслідок дій або бездіяльності Користувача, Користувач несе особисту відповідальність за наслідки дій таких третіх осіб.

Актуальність даних. Адміністрація Сайту не несе відповідальності за актуальність розміщенної інформації та контактних даних Користувача, Користувач зобов’язується самостійно підтримувати свої дані в актуальному стані.

Неточна та недостовірна інформація. Адміністрація докладає максимум зусиль для забезпечення точності та достовірності розміщеної на Сайті інформації. Однак, Користувач визнає, що розміщена інформація може бути неточною та недостовірною через недобросовісні дії або бездіяльність інших Користувачів, при цьому Адміністрація Сайту не несе відповідальності за достовірність такої інформації.

Заборона розміщення деструктивної інформації. Користувачу заборонено завантажувати, публікувати, передавати, зберігати, розповсюджувати через Сайт (або безпосередньо на Сайт) віруси, посиланні на комп’ютерні програми, які самі відтворюються і містять будь-які руйнівні коди, віруси або інші шкідливе програмне забезпечення, інформацію про пропаганду насильства, фашизму, екстремізму, тероризму, дані, які пропагують порнографію, дитячу еротику, рекламу інтимних послуг, будь-яку іншу інформацію або дані, зміст яких суперечить чинному законодавству України та/або повністю або частково, захищені авторськими, суміжними з ними або іншими правами без дозволу на те власника.

Анонімність даних. Користувач-роботодавець публікує вакансії виключно відкрито, чітко ідентифікуючи себе та вакансію. Користувач-шукач розміщує своє резюме на Сайті, Контактні дані шукача за замовчуванням приховані та не відображаються, спілкування між роботодавцем і шукачем відбувається анонімно до моменту запрошення на інтерв’ю або до того моменту, коли шукач самостійно вирішить відкрити інформацію про себе роботодавцю.

Конфіденційність

Адміністрація Сайту дотримується усіх вимог законодавства щодо роботи з конфіденційною інформацією. Ключові аспекти визначені у Політиці конфіденційності, яка є невід’ємною частиною Умов користування Сайтом.

Відповідальність

Користувач несе відповідальність за всі свої дії під час користування Сайтом.

Користувач зобов’язується не вчиняти дії, які порушують вимоги чинного законодавства, Умови користування Сайтом, результатом яких може стати неможливість роботи Сайту, а також в результаті яких буде заподіяно або стане можливим заподіяння шкоди іншим Користувачам Сайту в цілому.

Послуги надаються Вам на безоплатній основі «як є», тобто без будь-яких гарантійних та інших зобов'язань, крім тих, що передбачені цими Правилами та законодавством України.

Рекламні матеріали

На Сайті може бути розміщена Реклама. Користувач надає згоду на перегляд розміщеної на Сайті реклами. Порядок, форма та обсяг реклами, що розміщується на Сайті визначається Адміністрацією.

Розміщення реклами на Сайті здійснюється на договірній платній основі. Для розміщення реклами на Сайті необхідно звернутися до Адміністрації Сайту за допомогою чат-боту @ITCjobs_bot.

Інші положення

Адміністрація не надає жодних запевнень чи гарантій, що використання Сайту не буде перериватися, не буде призупинено, що доступ до Облікового запису буде безпечним та буде завжди можливий у зручний для Користувача час, що робота Сайту буде відбуватися без помилок або збоїв.

Адміністрація Сайту має право змінювати Умови користування Сайтом на власний розсуд. Адміністрація Сайту може, але не зобов’язана, надсилати на вказану при реєстрації адресу електронної пошти повідомлення про публікацію нових версій Правил, а також будь-яких інші повідомлення.

Користувач має право повідомити Адміністрації будь-яку інформацію, надання якої вимагається законодавством України, цими Умовами, іншими документами або вважає за потрібне надіславши звернення через чат-бот @ITCjobs_bot. Окрім випадків, коли це вимагається відповідним законодавством, Адміністрація може, але не зобов’язана відповідати на електронні повідомлення.